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可以通过以下方式进行:分组竞赛:将团队分为若干小组,要求每个小组讨论并吐槽公司内部的问题,并提出解决方案。最后评选出最佳吐槽与解决方案。痛点随手拍:要求每个团队成员用手机拍下工作中的不满或痛点,并在团队内分享和讨论,找到解决方案。
领导在前面所组织的 最不能逃避的派对之一,那就必然是领导张罗,得有一些时候,可能是因为一个项目比较忙碌 大家最近都比较累,这个时候作为领导当然要表示一下了,可能会请大家吃一个饭 或者是去唱唱歌什么的。
公司团建很常见,下了班大家聚个餐唱个歌什么的,但是一般都是公司买单,昨天我老公公司就很奇葩,居然要员工自己付钱,说公司当前比较困难,但是需要通过来团建来聚拢民心。
“团建根本没什么意义,只是领导的一厢情愿”“团建就是拉你出去受罪,装作很和睦的样子”“平时工作累成狗,我根本不想跑到离市区十几公里外的地方去郊游。
归根结底,那些奇葩团建很大的问题还是出在老板的身上。
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